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CMR Capital Group, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
CMR Capital Group, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $76.044.
CMR Capital Group, LLC sponsorizza visti H-1B?
CMR Capital Group, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 1 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Financial Quantitative Analyst | 2 | $86.899 |
| Financial Quantitative Analysts II | 1 | $69.992 |
| Financial Quantitative Analyst II | 1 | $78.291 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $100.000 |
| FY2024 | 1 | $69.992 |
| FY2025 | 1 | $73.798 |
| FY2026 | 1 | $78.291 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Financial Quantitative Analyst II | $78.291–$100.006 Livello II | Pasadena, CA | 1 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Financial Quantitative Analyst | $73.798–$94.890 Livello II | Pasadena, CA | 26 nov 2024 | 1 dic 2024 | Certificato |
| Financial Quantitative Analysts II | $69.992–$92.789 Livello II | Pasadena, CA | 20 dic 2023 | 15 gen 2024 | Certificato |
| Financial Quantitative Analyst | $100.000–$112.008 Livello III | Pasadena, CA | 22 giu 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).