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Cochlear Americas: stipendi e sponsorship H-1B
Cochlear Americas ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $109.252.
Cochlear Americas sponsorizza visti H-1B?
Cochlear Americas ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 dic 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Senior UX Designer | 1 | $102.482 |
| Clinical Territory Manager, Eastern Pennsylvania Territory | 1 | $75.546 |
| Senior Research Engineer | 1 | $116.022 |
| Systems Analyst, Application Services | 1 | $127.878 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $102.482 |
| FY2024 | 2 | $95.784 |
| FY2025 | 1 | $127.878 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Systems Analyst, Application Services | $127.878 Livello III | Coppell, TX | 23 dic 2024 | 3 feb 2025 | Certificato |
| Senior Research Engineer | $116.022–$132.100 Livello II | Lone Tree, CO | 16 apr 2024 | 12 set 2024 | Certificato |
| Clinical Territory Manager, Eastern Pennsylvania Territory | $75.546–$95.000 Livello II | Philadelphia, PA | 12 ott 2023 | 5 apr 2024 | Certificato |
| Senior UX Designer | $102.482–$121.221 Livello II | Lone Tree, CO | 6 giu 2023 | 28 nov 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).