Dati salariali H1B

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Codetru Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Codetru Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $111.384.

Richieste (LCA)4
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroTemple Terrace, FL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$111.384
Metà centrale degli stipendi$111.384–$111.384
Percentile dal 10° al 90°$111.384–$111.384

Codetru Inc sponsorizza visti H-1B?

Codetru Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Data Engineer4$111.384

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20264$111.384

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Data Engineer$111.384–$111.385
Livello III
Houston, TX4 giu 20261 ott 2026Certificato
Data Engineer$111.384–$111.385
Livello III
Houston, TX27 mag 20261 ott 2026Certificato
Data Engineer$111.384–$111.385
Livello III
Houston, TX24 apr 20261 ott 2026Negato
Data Engineer$111.384–$111.385
Livello III
Houston, TX16 apr 20261 ott 2026Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).