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Coefficient Works, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Coefficient Works, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $185.000.
Coefficient Works, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Coefficient Works, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 7 ago 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Senior Backend Engineer | 3 | $185.000 |
| Software Engineer | 2 | $176.750 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $176.750 |
| FY2024 | 1 | $185.000 |
| FY2025 | 2 | $200.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Backend Engineer | $215.000–$265.000 Livello IV | San Mateo, CA | 7 ago 2025 | 30 gen 2026 | Certificato |
| Software Engineer | $185.000–$225.000 Livello III | San Mateo, CA | 12 feb 2025 | 3 mar 2025 | Certificato |
| Software Engineer | $168.500–$188.500 Livello III | San Mateo, CA | 13 giu 2023 | 31 lug 2023 | Certificato |
| Senior Backend Engineer | $185.000–$215.000 Livello IV | Harrison, NJ | 24 feb 2023 | 6 mar 2023 | Certificato, poi ritirato |
| Senior Backend Engineer | $185.000–$215.000 Livello III | San Mateo, CA | 19 gen 2023 | 30 gen 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).