Dati salariali H1B

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Cogent Healthcare of Jacksonville, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Cogent Healthcare of Jacksonville, LLC ha presentato 21 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 21. Stipendio mediano offerto: $237.463.

Richieste (LCA)21
Certificato21
Indirizzo del datore di lavoroTacoma, WA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$237.463
Metà centrale degli stipendi$235.726–$260.000
Percentile dal 10° al 90°$235.726–$260.000

Cogent Healthcare of Jacksonville, LLC sponsorizza visti H-1B?

Cogent Healthcare of Jacksonville, LLC ha presentato 21 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 7 feb 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Cogent Healthcare of Jacksonville, LLC: 11 →

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Hospitalist Physician17$237.463
Nocturnist Physician3$235.726
Associate Chief Hospitalist1$246.126

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY202312$235.726
FY20245$260.000
FY20254$249.600

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Hospitalist Physician$260.000–$318.074
Livello I
Jacksonville, FL7 feb 20251 lug 2025Certificato
Hospitalist Physician$260.000–$318.074
Livello I
Jacksonville, FL4 feb 20251 lug 2025Certificato
Hospitalist Physician$260.000–$318.074
part-time · Livello I
Jacksonville, FL18 set 20241 ott 2024Certificato
Hospitalist Physician$260.000–$318.053
Livello I
Jacksonville, FL19 lug 202425 ago 2024Certificato
Hospitalist Physician$260.000–$318.053
Livello I
Jacksonville, FL16 lug 202424 lug 2024Certificato
Nocturnist Physician$260.000–$318.074Jacksonville, FL29 apr 20241 lug 2024Certificato
Hospitalist Physician$260.000–$318.074Jacksonville, FL27 mar 202412 apr 2024Certificato
Associate Chief Hospitalist$246.126–$322.400Jacksonville, FL22 set 202312 gen 2024Certificato
Hospitalist Physician$239.200–$312.000Jacksonville, FL15 set 20231 feb 2024Certificato
Hospitalist Physician$239.200–$312.000Jacksonville, FL13 set 20231 nov 2023Certificato, poi ritirato
Hospitalist Physician$235.726–$260.000Jacksonville, FL25 lug 20235 ago 2023Certificato
Hospitalist Physician$235.726–$312.000Jacksonville, FL19 lug 20231 set 2023Certificato
Nocturnist Physician$235.726–$312.000Jacksonville, FL19 lug 20231 set 2023Certificato, poi ritirato
Nocturnist Physician$235.726–$312.000Jacksonville, FL11 lug 202322 ago 2023Certificato
Hospitalist Physician$235.726–$312.000Jacksonville, FL19 giu 20231 set 2023Certificato
Hospitalist Physician$235.726–$260.000Jacksonville, FL26 mag 20231 lug 2023Certificato
Hospitalist Physician$235.726–$260.000
part-time
Jacksonville, FL26 mag 20231 lug 2023Certificato
Hospitalist Physician$235.726–$260.000Jacksonville, FL26 mag 202323 giu 2023Certificato
Hospitalist Physician$235.726–$260.000Jacksonville, FL12 gen 202327 mag 2023Certificato
Hospitalist Physician$219.253–$260.000
part-time
Jacksonville, FL9 set 20211 ott 2021Certificato, poi ritirato
Hospitalist Physician$214.573–$259.480Fort Lauderdale, FL15 ott 202011 apr 2021Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).