Dati salariali H1B

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Cogent Healthcare of Montana, PC: stipendi e sponsorship H-1B

Cogent Healthcare of Montana, PC ha presentato 7 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 7. Stipendio mediano offerto: $265.500.

Richieste (LCA)7
Certificato7
Indirizzo del datore di lavoroTacoma, WA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$265.500
Metà centrale degli stipendi$256.250–$294.486
Percentile dal 10° al 90°$247.000–$309.496

Cogent Healthcare of Montana, PC sponsorizza visti H-1B?

Cogent Healthcare of Montana, PC ha presentato 7 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 26 nov 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Hospitalist Physician6$265.500
Medical Director1$317.720

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$291.610
FY20244$256.250
FY20251$304.013

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Hospitalist Physician$304.013–$335.920Missoula, MT26 nov 20241 gen 2025Certificato
Hospitalist Physician$247.000–$315.806Billings MT, MT8 mag 20241 lug 2024Certificato, poi ritirato
Hospitalist Physician$284.960–$346.674Butte, MT22 apr 20241 set 2024Certificato
Hospitalist Physician$247.000–$315.806Billings, MT5 mar 20241 lug 2024Certificato
Medical Director$317.720–$346.611Miles City, MT20 apr 20231 mag 2023Certificato
Hospitalist Physician$265.500Butte, MT13 apr 20231 lug 2023Certificato, poi ritirato
Hospitalist Physician$265.500Butte, MT7 mar 20221 lug 2022Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).