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Cognia, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Cognia, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $112.500.
Cognia, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Cognia, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 10 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Psychometrician | 3 | $112.500 |
| Software Quality Assurance Engineer | 1 | $86.520 |
| Senior Software Engineer | 1 | $131.082 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $98.260 |
| FY2025 | 1 | $131.082 |
| FY2026 | 2 | $114.600 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Psychometrician | $112.500 Livello III | Gainesville, FL | 10 giu 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Psychometrician | $116.699 Livello II | Danville, CA | 2 dic 2025 | 9 apr 2026 | Certificato |
| Senior Software Engineer | $131.082–$131.597 Livello II | Portsmouth, NH | 22 lug 2025 | 9 dic 2025 | Certificato |
| Psychometrician | $110.000 Livello II | Saint Paul, MN | 6 apr 2023 | 10 apr 2023 | Certificato |
| Software Quality Assurance Engineer | $86.520 Livello II | Portsmouth, NH | 5 dic 2022 | 19 apr 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).