Dati salariali H1B

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Cognitive Behavioral Services Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Cognitive Behavioral Services Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $88.400.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroPhiladelphia, PA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$88.400
Metà centrale degli stipendi$83.200–$94.120
Percentile dal 10° al 90°$83.200–$95.056

Cognitive Behavioral Services Inc sponsorizza visti H-1B?

Cognitive Behavioral Services Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Psychotherapist2$94.640
Mental Health Professional / Psychotherapist2$83.200

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$93.600
FY20263$83.200

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Mental Health Professional / Psychotherapist$83.200
Livello IV
Philadelphia, PA5 mag 20261 giu 2026Certificato
Psychotherapist$95.680
Livello IV
Philadelphia, PA6 apr 202622 set 2026Certificato
Mental Health Professional / Psychotherapist$83.200
Livello IV
Philadelphia, PA10 nov 202512 nov 2025Certificato
Psychotherapist$93.600
Livello III
Philadelphia, PA15 mag 202322 set 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).