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Cognizant TriZetto Software Group, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Cognizant TriZetto Software Group, Inc. ha presentato 110 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 109. Stipendio mediano offerto: $127.691.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Cognizant TriZetto Software Group, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Cognizant TriZetto Software Group, Inc. ha presentato 110 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello II (qualificato)15%
• Livello III (esperto)25%
• Livello IV (pienamente competente)59%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Mesa, AZ22
• Chandler, AZ15
• Bridgewater, NJ7
• Naperville, IL7
• Gilbert, AZ5
• McKinney, TX4
• Englewood, CO4
• Parker, CO4
• Jersey City, NJ3
• Cary, NC3
• Tempe, AZ3
• Bridgewater Township, NJ2
• Sachse, TX2
• Iselin, NJ2
• Phoenix, AZ2
• Hamel, MN2
• Coppell, TX2
• Leander, TX2
• Wixom, MI2
• Boerne, TX1

Professioni

• Computer Systems Engineers/Architects48
• Software Developers43
• Software Quality Assurance Analysts and Testers10
• Computer Systems Analysts6
• Management Analysts3

Ultime candidature

Mostrate le 100 candidature più recenti su 110.

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).