Dati salariali H1B

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Cohen Tauber Spievack & Wagner P.C.: stipendi e sponsorship H-1B

Cohen Tauber Spievack & Wagner P.C. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $146.556.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$146.556
Metà centrale degli stipendi$143.208–$149.905
Percentile dal 10° al 90°$141.198–$151.914

Cohen Tauber Spievack & Wagner P.C. sponsorizza visti H-1B?

Cohen Tauber Spievack & Wagner P.C. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 30 mag 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Litigation Associate3$146.556

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$139.859
FY20251$153.254

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Litigation Associate$153.254
Livello II
New York, NY30 mag 20251 ott 2025Certificato
Litigation Associate$139.859
Livello II
New York, NY31 mag 20231 ott 2023Certificato
Litigation Associate$139.859
Livello II
New York, NY30 mag 20231 ott 2023Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).