Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › College Daily Inc.

College Daily Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

College Daily Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $100.657.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$100.657
Metà centrale degli stipendi$75.986–$125.328
Percentile dal 10° al 90°$61.183–$140.131

College Daily Inc. sponsorizza visti H-1B?

College Daily Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 lug 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Public Relations Specialist2—
Business Intelligence Analyst1$150.000
Corporate Communications Specialist1$51.314

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$100.657
FY20241—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Public Relations Specialist$63.482
part-time · Livello II
Frisco, TX5 lug 20241 ott 2024Certificato
Corporate Communications Specialist$51.314
Livello I
Pasadena, CA11 set 20231 ott 2023Certificato
Business Intelligence Analyst$150.000
Livello III
New York, NY25 ott 202215 nov 2022Certificato
Public Relations Specialist$63.482
part-time · Livello II
Plano, TX13 ott 202225 ott 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).