Dati salariali H1B

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Comlux America, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Comlux America, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $92.702.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroIndianapolis, IN
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$92.702
Metà centrale degli stipendi$79.054–$103.750
Percentile dal 10° al 90°$67.622–$110.500

Comlux America, LLC sponsorizza visti H-1B?

Comlux America, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 6 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Engineer II - Acoustics & Vibrations1$60.000
Senior Engineer I1$100.000
Stress Engineer1$115.000
Project Engineer - Testing & Acoustics1$85.405

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$60.000
FY20252$107.500
FY20261$85.405

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Project Engineer - Testing & Acoustics$85.405
Livello II
Indianapolis, IN6 mag 202617 lug 2026Certificato
Stress Engineer$115.000–$130.000
Livello IV
Indianapolis, IN18 apr 202512 mag 2025Certificato
Senior Engineer I$100.000–$110.000
Livello III
Indianapolis, IN10 gen 202527 gen 2025Certificato
Engineer II - Acoustics & Vibrations$60.000–$70.000
Livello I
Indianapolis, IN30 mar 202317 lug 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).