Dati salariali H1B

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Commerce Fabric, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Commerce Fabric, Inc. ha presentato 21 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 21. Stipendio mediano offerto: $180.933.

Richieste (LCA)21
Certificato21
Indirizzo del datore di lavoroSeattle, WA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$180.933
Metà centrale degli stipendi$135.000–$220.000
Percentile dal 10° al 90°$131.217–$221.700

Commerce Fabric, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Commerce Fabric, Inc. ha presentato 21 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 2 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Development Engineer6$156.000
Software Development Engineer III3$203.900
Site Reliability Engineer2$157.500
Senior Engineering Manager2$206.812
Product Manager1$165.000
DevOps Engineer1$125.000
Technical Program Manager1$132.878
Product Manager II1$132.878
Engineering Manager1$220.000
Security Engineer1$220.000
Senior Machine Learning Engineer1$212.000
Chief Technology & Product Officer1$375.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20237$135.000
FY20246$195.000
FY20255$212.000
FY20263$203.900

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Development Engineer III$203.900
Livello III
Bothell, WA2 feb 202620 giu 2026Certificato
Software Development Engineer III$203.900
Livello III
Bothell, WA22 gen 202620 giu 2026Certificato, poi ritirato
Software Development Engineer$142.000
Livello II
Seattle, WA9 mag 20251 ott 2025Certificato
Chief Technology & Product Officer$375.000
Livello IV
San Mateo, CA26 feb 202510 mar 2025Certificato
Senior Machine Learning Engineer$212.000
Livello IV
San Jose, CA1 ott 202414 ott 2024Certificato
Security Engineer$220.000
Livello IV
Fremont, CA14 ago 20242 set 2024Certificato, poi ritirato
Software Development Engineer$221.700
Livello IV
Fremont, CA9 lug 20246 set 2024Certificato, poi ritirato
Software Development Engineer$221.700
Livello IV
Fremont, CA24 mag 20246 set 2024Certificato, poi ritirato
Senior Engineering Manager$232.692
Livello IV
Lake Stevens, WA9 gen 20243 giu 2024Certificato, poi ritirato
Technical Program Manager$132.878
Livello IV
Seattle, WA15 set 202316 gen 2024Certificato, poi ritirato
Product Manager II$132.878
Livello IV
Seattle, WA24 ago 202316 gen 2024Certificato, poi ritirato
Senior Engineering Manager$180.933
Livello II
Dublin, CA29 giu 202310 lug 2023Certificato, poi ritirato
Software Development Engineer III$185.000
Livello III
Bothell, WA1 giu 202320 giu 2023Certificato
Software Development Engineer$130.000
Livello II
Seattle, WA5 mag 20221 ott 2022Certificato, poi ritirato
Software Development Engineer$131.217
Livello II
Seattle, WA21 apr 20221 ott 2022Certificato, poi ritirato
Product Manager$165.000
Livello III
Bellevue, WA19 gen 202231 gen 2022Certificato, poi ritirato
DevOps Engineer$125.000
Livello II
Duluth, GA3 nov 202122 nov 2021Certificato, poi ritirato
Software Development Engineer$170.000
Livello II
Mountain View, CA25 ago 202113 set 2021Certificato, poi ritirato
Site Reliability Engineer$180.000
Livello III
Framingham, MA21 giu 202112 lug 2021Certificato, poi ritirato
Engineering Manager$220.000
Livello III
Seattle, WA21 mag 20213 giu 2021Certificato, poi ritirato
Site Reliability Engineer$135.000
Livello III
Woonsocket, RI19 apr 20213 mag 2021Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).