Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Community Health and Wellness Center of Greater Torrington, Inc.

Community Health and Wellness Center of Greater Torrington, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Community Health and Wellness Center of Greater Torrington, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $190.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroTorrington, CT
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$190.000
Metà centrale degli stipendi$190.000–$190.000
Percentile dal 10° al 90°$190.000–$190.000

Community Health and Wellness Center of Greater Torrington, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Community Health and Wellness Center of Greater Torrington, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 mar 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Physician2$190.000
Dentist1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$190.000
FY20241—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Physician$190.008–$224.994
part-time · Livello I
Edison, NJ22 mar 20244 apr 2024Certificato
Dentist$133.120–$237.120
part-time · Livello I
Torrington, CT13 lug 20231 ago 2023Certificato
Physician$190.000–$225.000
Livello I
Winsted, CT30 mag 202327 lug 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).