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Competitive Computer Information Technologies Inc: stipendi e sponsorship H-1B
Competitive Computer Information Technologies Inc ha presentato 14 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 14. Stipendio mediano offerto: $84.604.
Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.
Competitive Computer Information Technologies Inc sponsorizza visti H-1B?
Competitive Computer Information Technologies Inc ha presentato 14 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Software Developer | 3 | $90.085 |
| Business Intelligence Analyst | 2 | $75.182 |
| Business Intelligence Developer | 2 | $95.701 |
| IT Transition Project Coordinator | 1 | $63.877 |
| Automation Engineer | 1 | $114.358 |
| Database Administrator | 1 | $77.064 |
| Data Engineer | 1 | $84.781 |
| Transition Program Manager | 1 | $66.664 |
| Informatica Developer | 1 | $84.427 |
| Technical Program Manager - Software & Vendor Enablement | 1 | $97.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $80.850 |
| FY2024 | 2 | $89.118 |
| FY2025 | 7 | $84.781 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
- Northville, MI5
- Exton, PA2
- Frisco, TX1
- Sacramento, CA1
- Salem, NC1
- Santa Fe, NM1
- Mt Laurel Township, NJ1
- Fort Stockton, TX1
- Little Rock, AR1
Professioni
- Software Developers10
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Project Management Specialists1
- Database Administrators1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Technical Program Manager - Software & Vendor Enablement | $97.000 Livello II | Northville, MI | 23 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Software Developer | $97.032 Livello II | Northville, MI | 23 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Transition Program Manager | $66.664–$67.000 Livello II | Fort Stockton, TX | 5 feb 2025 | 5 feb 2025 | Certificato |
| Data Engineer | $84.781 Livello I | Mt Laurel Township, NJ | 5 feb 2025 | 12 feb 2025 | Certificato |
| Informatica Developer | $84.427–$117.021 Livello II | Little Rock, AR | 14 gen 2025 | 28 mar 2025 | Certificato |
| Database Administrator | $77.064–$110.000 Livello II | Salem, NC | 7 nov 2024 | 21 nov 2024 | Certificato |
| Software Developer | $90.085–$91.000 Livello II | Santa Fe, NM | 24 set 2024 | 24 set 2024 | Certificato |
| Automation Engineer | $114.358–$114.400 Livello II | Sacramento, CA | 21 giu 2024 | 7 nov 2024 | Certificato |
| IT Transition Project Coordinator | $63.877–$64.000 Livello I | Northville, MI | 5 dic 2023 | 14 dic 2023 | Certificato |
| Business Intelligence Developer | $95.701–$98.910 Livello II | Exton, PA | 30 giu 2023 | 30 giu 2023 | Certificato |
| Business Intelligence Developer | $95.701–$98.910 Livello II | Exton, PA | 29 giu 2023 | 29 giu 2023 | Certificato |
| Business Intelligence Analyst | $80.850–$80.860 Livello I | Frisco, TX | 9 giu 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Software Developer | $69.514–$69.520 Livello I | Northville, MI | 7 giu 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Business Intelligence Analyst | $69.514–$69.520 Livello I | Northville, MI | 7 giu 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).