Dati salariali H1B

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CompStak, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

CompStak, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $105.000.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$105.000
Metà centrale degli stipendi$105.000–$105.000
Percentile dal 10° al 90°$90.000–$106.500

CompStak, Inc. sponsorizza visti H-1B?

CompStak, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 30 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Product Marketing Manager2$106.250
Junior Machine Learning Engineer2$105.000
Data Analyst1$80.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20234$105.000
FY20261$107.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Product Marketing Manager$107.500
Livello III
New York, NY30 dic 202510 mar 2026Certificato
Product Marketing Manager$105.000
Livello III
New York, NY3 mar 202310 mar 2023Certificato
Junior Machine Learning Engineer$105.000
Livello I
New York, NY15 feb 202317 ago 2023Certificato
Junior Machine Learning Engineer$105.000
Livello I
New York, NY13 feb 202315 ago 2023Certificato
Data Analyst$80.000
Livello I
New York, NY1 feb 20231 ago 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).