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CompuGain LLC: stipendi e sponsorship H-1B
CompuGain LLC ha presentato 21 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 21. Stipendio mediano offerto: $135.000.
Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.
CompuGain LLC sponsorizza visti H-1B?
CompuGain LLC ha presentato 21 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 8 dic 2022. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Technical Delivery Lead | 3 | $155.000 |
| Data Engineer III | 2 | $160.000 |
| Senior Associate | 2 | $121.000 |
| Software Development Engineer in Testing (SDET) | 1 | $132.870 |
| Sr. Developer III | 1 | $133.640 |
| SME ETL/SQL Developer | 1 | $117.000 |
| Development Lead | 1 | $190.000 |
| Java Backend Developer | 1 | $165.000 |
| Director – Agile Practice | 1 | $135.000 |
| Sr. UI Developer | 1 | $155.000 |
| Sr. DevOps Engineer | 1 | $135.000 |
| Software Developer II SDET | 1 | $110.000 |
| DevOps Engineer | 1 | $130.000 |
| Java Developer II | 1 | $115.000 |
| Agile Delivery Lead | 1 | $135.000 |
| Java Developer | 1 | $142.000 |
| Sr. Java Developer | 1 | $127.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 19 | $135.000 |
| FY2024 | 2 | $134.500 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
- Ashburn, VA6
- Malvern, PA2
- Fremont, CA1
- Canton, MA1
- Robbinsville, NJ1
- Bloomington, IL1
- Schaumburg, IL1
- Sterling, VA1
- Keller, TX1
- Fairfax, VA1
- McLean, VA1
- Frisco, TX1
- Cromwell, CT1
- Parker, CO1
- Lake Oswego, OR1
Professioni
- Software Developers, Applications10
- Software Developers5
- Computer Systems Engineers/Architects5
- Business Intelligence Analysts1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Development Engineer in Testing (SDET) | $132.870 Livello II | Fremont, CA | 8 dic 2022 | 15 dic 2022 | Certificato |
| Data Engineer III | $165.000 Livello III | Canton, MA | 5 dic 2022 | 14 apr 2023 | Certificato |
| Sr. Developer III | $133.640 Livello III | Ashburn, VA | 9 nov 2022 | 29 apr 2023 | Certificato |
| Data Engineer III | $155.000 Livello III | Robbinsville, NJ | 3 nov 2022 | 9 feb 2023 | Certificato |
| Technical Delivery Lead | $155.000 Livello III | Ashburn, VA | 17 ott 2022 | 15 mar 2023 | Certificato, poi ritirato |
| Senior Associate | $121.000 Livello II | Malvern, PA | 14 ott 2022 | 14 ott 2022 | Certificato |
| Senior Associate | $121.000 Livello II | Malvern, PA | 13 ott 2022 | 13 ott 2022 | Certificato |
| Technical Delivery Lead | $155.000 Livello III | Ashburn, VA | 12 ott 2022 | 15 mar 2023 | Certificato |
| Technical Delivery Lead | $155.000 Livello III | Ashburn, VA | 7 ott 2022 | 15 mar 2023 | Certificato |
| SME ETL/SQL Developer | $117.000 Livello II | Ashburn, VA | 26 set 2022 | 3 ott 2022 | Certificato |
| Development Lead | $190.000 Livello III | Bloomington, IL | 16 feb 2022 | 23 feb 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Java Backend Developer | $165.000 Livello III | Schaumburg, IL | 16 feb 2022 | 23 feb 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Director – Agile Practice | $135.000 Livello III | Sterling, VA | 14 feb 2022 | 21 feb 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Sr. Java Developer | $127.000 Livello III | Lake Oswego, OR | 2 feb 2022 | 9 feb 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Sr. UI Developer | $155.000 Livello III | Keller, TX | 2 feb 2022 | 9 feb 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Sr. DevOps Engineer | $135.000 Livello II | Fairfax, VA | 18 ott 2021 | 26 ott 2021 | Certificato, poi ritirato |
| Agile Delivery Lead | $135.000 Livello II | Cromwell, CT | 21 set 2021 | 28 set 2021 | Certificato, poi ritirato |
| Java Developer | $142.000 Livello III | Parker, CO | 13 lug 2021 | 21 lug 2021 | Certificato, poi ritirato |
| Software Developer II SDET | $110.000 Livello II | McLean, VA | 30 giu 2021 | 1 lug 2021 | Certificato, poi ritirato |
| DevOps Engineer | $130.000 Livello III | Frisco, TX | 2 feb 2021 | 2 feb 2021 | Certificato, poi ritirato |
| Java Developer II | $115.000 Livello II | Ashburn, VA | 7 ott 2020 | 7 ott 2020 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).