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Computer Power Group Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Computer Power Group Inc ha presentato 47 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 47. Stipendio mediano offerto: $90.000.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Computer Power Group Inc sponsorizza visti H-1B?

Computer Power Group Inc ha presentato 47 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 26 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)30%
• Livello II (qualificato)62%
• Livello III (esperto)9%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Jacksonville, FL33
• Philadelphia, PA2
• Orlando, FL1
• Edison, NJ1
• Woodland Hills, CA1
• San Jose, CA1
• McLean, VA1
• Washington, DC1
• Seattle, WA1
• Lake Forest, IL1
• Nashville, TN1
• Fort Mill, SC1
• Waukegan, IL1
• Atlanta, GA1

Professioni

• Software Developers29
• Computer Systems Engineers/Architects5
• Data Scientists4
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Business Intelligence Analysts1
• Mechanical Engineers1
• Network and Computer Systems Administrators1
• Web and Digital Interface Designers1
• Information Security Analysts1
• Electronics Engineers, Except Computer1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).