Home › Datori di lavoro › Concor IT Solutions Inc

Concor IT Solutions Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Concor IT Solutions Inc ha presentato 47 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 46. Stipendio mediano offerto: $100.547.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Concor IT Solutions Inc sponsorizza visti H-1B?

Concor IT Solutions Inc ha presentato 47 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 8 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Concor IT Solutions Inc: 4 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)4%
• Livello II (qualificato)81%
• Livello III (esperto)13%
• Livello IV (pienamente competente)2%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Charlotte, NC7
• Wilmington, DE6
• Austin, TX3
• Irving, TX3
• Helotes, TX2
• Maryland Heights, MO2
• Leander, TX2
• Indianapolis, IN2
• Palatine, IL2
• Libertyville, IL2
• Cary, NC2
• Cincinnati, OH2
• Jersey City, NJ1
• NJ, NJ1
• Ashburn, VA1
• McLean, VA1
• Mundelein, IL1
• Tampa, FL1
• Fishers, IN1
• Chicago, IL1

Professioni

• Software Developers31
• Software Quality Assurance Analysts and Testers6
• Network and Computer Systems Administrators3
• Computer Systems Analysts3
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Data Scientists2

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).