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Conduent Care Solutions, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Conduent Care Solutions, LLC ha presentato 12 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 12. Stipendio mediano offerto: $103.122.
Conduent Care Solutions, LLC sponsorizza visti H-1B?
Conduent Care Solutions, LLC ha presentato 12 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 15 set 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| IT Testing Engineer III | 5 | $101.244 |
| Senior Business Analyst | 3 | $92.483 |
| App Dev-Support Engineer IV | 2 | $150.000 |
| Manager, IT Testing | 1 | $112.694 |
| Sr. Business Analyst | 1 | $105.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 7 | $101.244 |
| FY2024 | 1 | $84.080 |
| FY2025 | 4 | $132.500 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Software Quality Assurance Analysts and Testers5
- Business Intelligence Analysts2
- Data Scientists2
- Software Developers2
- Computer Systems Analysts1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| IT Testing Engineer III | $115.000–$125.000 Livello III | Lake Forest, CA | 15 set 2025 | 6 mar 2026 | Certificato |
| App Dev-Support Engineer IV | $150.000–$165.000 Livello IV | Sanford, FL | 1 mag 2025 | 3 ott 2025 | Certificato |
| App Dev-Support Engineer IV | $150.000–$165.000 Livello IV | Sanford, FL | 30 apr 2025 | 3 ott 2025 | Certificato |
| Sr. Business Analyst | $105.000–$115.000 Livello II | Irvine, CA | 10 mar 2025 | 21 mar 2025 | Certificato |
| Senior Business Analyst | $84.080–$105.930 Livello II | Georgetown, TX | 24 apr 2024 | 3 giu 2024 | Certificato |
| Senior Business Analyst | $98.686–$121.814 Livello II | Sherborn, MA | 19 set 2023 | 2 ott 2023 | Certificato |
| Manager, IT Testing | $112.694–$127.180 Livello III | Irvine, CA | 11 set 2023 | 27 feb 2024 | Certificato |
| IT Testing Engineer III | $113.244–$127.556 Livello III | Lake Forest, CA | 17 lug 2023 | 2 gen 2024 | Certificato |
| IT Testing Engineer III | $101.244–$127.556 Livello III | Irvine, CA | 26 mag 2023 | 14 nov 2023 | Certificato |
| IT Testing Engineer III | $101.244–$127.556 Livello III | Lake Forest, CA | 12 gen 2023 | 6 mar 2023 | Certificato |
| Senior Business Analyst | $92.483–$116.518 Livello III | Irving, CA | 24 mag 2021 | 11 set 2021 | Certificato, poi ritirato |
| IT Testing Engineer III | $95.403–$120.197 Livello III | Irvine, CA | 9 dic 2020 | 2 gen 2021 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).