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Conduent HR Services, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Conduent HR Services, LLC ha presentato 10 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 10. Stipendio mediano offerto: $98.300.
Conduent HR Services, LLC sponsorizza visti H-1B?
Conduent HR Services, LLC ha presentato 10 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 19 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Senior Database Administration Analyst | 3 | $107.040 |
| Benefits Analyst | 1 | $78.030 |
| Technical Business Analyst | 1 | $87.486 |
| Information Security Engineer II | 1 | $115.960 |
| Senior Technical Business Analyst | 1 | $85.000 |
| Technical Business Analysis Engineer III | 1 | $98.300 |
| Senior Software Test Engineer | 1 | — |
| Applications Development and Support Engineer III | 1 | $125.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $87.486 |
| FY2024 | 5 | $107.040 |
| FY2025 | 2 | $91.650 |
| FY2026 | 2 | $125.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Data Scientists2
- Database Administrators2
- Computer Systems Analysts1
- Information Security Analysts1
- Business Intelligence Analysts1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Applications Development and Support Engineer III | $125.000–$135.000 Livello III | Prosper, TX | 19 mag 2026 | 19 mag 2026 | Certificato |
| Senior Software Test Engineer | $90.000–$100.000 part-time · Livello II | Alpharetta, GA | 16 mag 2026 | 18 mag 2026 | Certificato |
| Technical Business Analysis Engineer III | $98.300 Livello II | Plano, TX | 24 giu 2025 | 6 nov 2025 | Certificato |
| Senior Technical Business Analyst | $85.000 | Cherry Hill, NJ | 29 mag 2025 | 27 set 2025 | Certificato |
| Senior Database Administration Analyst | $107.040–$115.960 Livello III | Cedar Park, TX | 12 feb 2024 | 12 ago 2024 | Certificato, poi ritirato |
| Senior Database Administration Analyst | $107.640–$121.760 Livello IV | Troy, MI | 29 gen 2024 | 25 giu 2024 | Certificato |
| Information Security Engineer II | $115.960–$127.920 Livello III | Austin, TX | 6 ott 2023 | 6 apr 2024 | Certificato |
| Technical Business Analyst | $87.486–$101.244 Livello II | Cherry Hill, NJ | 25 mag 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Benefits Analyst | $78.030–$88.015 Livello II | Solon, OH | 12 ott 2022 | 24 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Senior Database Administration Analyst | $95.890–$105.780 Livello III | Austin, TX | 15 lug 2021 | 12 ago 2021 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).