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Conduent Human Resource Services, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Conduent Human Resource Services, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $99.981.
Conduent Human Resource Services, LLC sponsorizza visti H-1B?
Conduent Human Resource Services, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Technical Engineer | 1 | $78.080 |
| Senior Production Support Engineer | 1 | $99.981 |
| Technical Business Analysis Engineer III | 1 | $113.093 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $89.030 |
| FY2026 | 1 | $113.093 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Software Developers, Applications1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Technical Business Analysis Engineer III | $113.093 | Voorhees, NJ | 22 mag 2026 | 6 nov 2026 | Certificato |
| Technical Engineer | $78.080–$92.040 Livello II | Bedford, NH | 28 ago 2024 | 30 set 2024 | Certificato |
| Senior Production Support Engineer | $99.981–$110.688 Livello II | Sherborn, MA | 20 apr 2022 | 2 mag 2022 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).