Dati salariali H1B

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Conduit Tech, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Conduit Tech, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $160.000.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroSomerville, MA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$160.000
Metà centrale degli stipendi$160.000–$160.000
Percentile dal 10° al 90°$160.000–$160.000

Conduit Tech, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Conduit Tech, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 dic 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Product Designer3$160.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$160.000
FY20251$160.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Product Designer$160.000
Livello IV
Somerville, MA12 dic 202413 dic 2024Certificato
Senior Product Designer$160.000
Livello IV
Somerville, MA12 set 202430 set 2024Certificato
Senior Product Designer$160.000
Livello IV
Somerville, MA8 set 20249 set 2024Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).