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Congent Integrated Business Solutions Inc: stipendi e sponsorship H-1B
Congent Integrated Business Solutions Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $84.531.
Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.
Congent Integrated Business Solutions Inc sponsorizza visti H-1B?
Congent Integrated Business Solutions Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 19 giu 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Sr. Data Engineer | 4 | $84.531 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $84.531 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Data Engineer | $94.016 Livello II | Madison, WI | 19 giu 2023 | 19 giu 2023 | Certificato |
| Sr. Data Engineer | $84.531 Livello II | Madison, WI | 28 apr 2023 | 28 apr 2023 | Certificato |
| Sr. Data Engineer | $84.531 Livello II | Madison, WI | 14 apr 2023 | 14 apr 2023 | Certificato |
| Sr. Data Engineer | $84.531 Livello II | Madison, WI | 14 apr 2023 | 31 ago 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).