Dati salariali H1B

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Continental Utility Solutions, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Continental Utility Solutions, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $60.736.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroJonesboro, AR
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$60.736
Metà centrale degli stipendi$55.328–$82.108
Percentile dal 10° al 90°$55.328–$110.843

Continental Utility Solutions, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Continental Utility Solutions, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 24 apr 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Engineer2$60.736
Director of Software Development1$130.000
Software Developer Level 11$55.328

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$55.328
FY20242$92.664
FY20251$66.144

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Engineer$66.144
Livello I
Portland, OR24 apr 20252 mag 2025Certificato
Software Developer Level 1$55.328
Livello I
Jonesboro, AR11 apr 20241 mag 2024Certificato
Director of Software Development$130.000
Livello IV
Jonesboro, AR11 apr 202416 ago 2024Certificato
Software Engineer$55.328
Livello I
Jonesboro, AR14 ago 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).