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Copper Dart Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Copper Dart Inc ha presentato 94 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 90. Stipendio mediano offerto: $84.094.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Copper Dart Inc sponsorizza visti H-1B?

Copper Dart Inc ha presentato 94 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 10 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Copper Dart Inc: 9 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)60%
• Livello II (qualificato)39%
• Livello III (esperto)1%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Cincinnati, OH5
• Cary, NC4
• Easton, PA4
• Grand Rapids, MI4
• Plano, TX4
• Maimisburg, OH3
• Wilmington, DE3
• Ann Arbor, MI3
• Flower Mound, TX3
• McKinney, TX3
• Raritan, NJ3
• Aubrey, TX3
• Austin, TX2
• Frisco, TX2
• Morrisville, NC2
• Jersey City, NJ2
• Burlington, MA2
• Blue Ash, OH2
• Farmers Branch, TX2
• Novi, MI2

Professioni

• Software Developers83
• Network and Computer Systems Administrators4
• Mechanical Engineers3
• Computer Network Support Specialists2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1
• Electrical Engineers1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).