Dati salariali H1B

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Coreai Technologies Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Coreai Technologies Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $91.291.

Richieste (LCA)4
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroIrving, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$91.291
Metà centrale degli stipendi$89.690–$94.744
Percentile dal 10° al 90°$88.729–$96.816

Coreai Technologies Inc sponsorizza visti H-1B?

Coreai Technologies Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 mar 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Software Developer2$98.197
Software Developer1$91.291
Software QA Engineer1$88.088

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20264$91.291

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software QA Engineer$88.088–$96.000
Livello II
Chicago, IL4 mar 202611 mar 2026Certificato
Software Developer$91.291–$100.000
Livello I
Fort Mill, SC19 feb 20262 mar 2026Certificato
Senior Software Developer$98.197–$98.500
Livello II
Pittsburgh, PA12 feb 20262 mar 2026Certificato
Senior Software Developer$98.197–$98.500
Livello II
Pittsburgh, PA10 feb 20262 mar 2026Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).