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Cornet Limited, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Cornet Limited, Inc. ha presentato 10 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 10. Stipendio mediano offerto: $143.284.
Cornet Limited, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Cornet Limited, Inc. ha presentato 10 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 16 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Senior Transactional Legal Resource | 2 | $65.000 |
| Workday HCM Developer | 2 | $165.000 |
| Reimbursement Data Analyst | 2 | $139.050 |
| Senior Transactions Paralegal | 1 | $65.000 |
| Automation Data Engineer | 1 | $150.000 |
| Workday Systems Analyst (HRIS Analyst) | 1 | $175.048 |
| Sr. Reimbursement Data Analyst | 1 | $147.518 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $65.000 |
| FY2024 | 2 | $139.050 |
| FY2025 | 1 | $150.000 |
| FY2026 | 2 | $161.283 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Reimbursement Data Analyst | $147.518 E-3 · Livello IV | Cypress, TX | 16 apr 2026 | 1 giu 2026 | Certificato |
| Workday Systems Analyst (HRIS Analyst) | $175.048 Livello IV | Aubrey, TX | 30 gen 2026 | 22 mar 2026 | Certificato |
| Automation Data Engineer | $150.000 Livello III | Dallas, TX | 23 lug 2025 | 28 lug 2025 | Certificato |
| Reimbursement Data Analyst | $139.050 E-3 · Livello IV | Cypress, TX | 14 mag 2024 | 1 nov 2024 | Certificato |
| Reimbursement Data Analyst | $139.050 E-3 · Livello IV | Cypress, TX | 9 gen 2024 | 1 mar 2024 | Certificato |
| Workday HCM Developer | $165.000 Livello IV | Dallas, TX | 16 mar 2023 | 22 mar 2023 | Certificato |
| Senior Transactional Legal Resource | $65.000 Livello III | Midvale, UT | 16 mar 2023 | 22 mar 2023 | Certificato |
| Senior Transactional Legal Resource | $65.000 Livello III | Midvale, UT | 8 mar 2023 | 17 mar 2023 | Certificato |
| Workday HCM Developer | $165.000 Livello IV | Dallas, TX | 8 mar 2023 | 13 mar 2023 | Certificato |
| Senior Transactions Paralegal | $65.000 Livello III | Midvale, UT | 1 mar 2023 | 13 mar 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).