Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Corporacion Del Conservatorio De Musica De Puerto Rico

Corporacion Del Conservatorio De Musica De Puerto Rico: stipendi e sponsorship H-1B

Corporacion Del Conservatorio De Musica De Puerto Rico ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $42.336.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroSan Juan, PR
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$42.336
Metà centrale degli stipendi$36.582–$48.090
Percentile dal 10° al 90°$33.130–$51.542

Corporacion Del Conservatorio De Musica De Puerto Rico sponsorizza visti H-1B?

Corporacion Del Conservatorio De Musica De Puerto Rico ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 21 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Auxiliary Professor2$30.828
Assistant Professor1$53.844

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$30.828
FY20261$53.844

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Assistant Professor$53.844
Livello I
San Juan, PR21 apr 20261 lug 2026Certificato
Auxiliary Professor$30.828
Livello I
San Juan, PR13 mar 20231 lug 2023Certificato
Auxiliary Professor$30.828–$30.840
Livello I
San Juan, PR27 feb 20231 lug 2023Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).