Dati salariali H1B

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Cosco Fire Protection, Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Cosco Fire Protection, Inc ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $112.628.

Richieste (LCA)5
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroSan Juan Capistrano, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$112.628
Metà centrale degli stipendi$97.692–$125.000
Percentile dal 10° al 90°$93.077–$125.000

Cosco Fire Protection, Inc sponsorizza visti H-1B?

Cosco Fire Protection, Inc ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 7 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
RF Sales Engineer2$125.000
Senior RF Engineer2$100.256
Project Manager1$90.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$112.628
FY20251$90.000
FY20261$125.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
RF Sales Engineer$125.000
Livello II
Brea, CA7 apr 20261 ott 2026Certificato
Project Manager$90.000
Livello II
Garden City, GA12 feb 20253 mar 2025Certificato
RF Sales Engineer$125.000
Livello II
Brea, CA9 mag 20231 ott 2023Certificato
Senior RF Engineer$100.256
Livello II
Brea, CA27 apr 20231 ott 2023Ritirato
Senior RF Engineer$100.256
Livello II
Brea, CA25 apr 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).