Dati salariali H1B

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Cosentini Associates: stipendi e sponsorship H-1B

Cosentini Associates ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $98.236.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$98.236
Metà centrale degli stipendi$92.539–$102.079
Percentile dal 10° al 90°$89.057–$102.220

Cosentini Associates sponsorizza visti H-1B?

Cosentini Associates ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 14 gen 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Cosentini Associates: 3 →

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Mechanical Engineer2$90.604
AV/Security Design Engineer1$102.000
Associate Mechanical Engineer1$102.315

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$94.368
FY20241$94.473
FY20261$102.315

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Associate Mechanical Engineer$102.315New York, NY14 gen 202613 apr 2026Certificato
Mechanical Engineer$94.473
Livello II
New York, NY15 mar 202414 set 2024Certificato
Mechanical Engineer$86.736
Livello II
Chicago, IL14 giu 202313 dic 2023Certificato
AV/Security Design Engineer$102.000
Livello II
New York, NY10 ott 20221 nov 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).