Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Coth Technologies Inc

Coth Technologies Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Coth Technologies Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $82.596.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroFrederick, MD
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$82.596
Metà centrale degli stipendi$77.807–$86.923
Percentile dal 10° al 90°$76.787–$87.110

Coth Technologies Inc sponsorizza visti H-1B?

Coth Technologies Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 3 apr 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
DevOps Engineer1$86.819
Metallurgical and Materials Engineer1$87.235
Systems Analyst1$78.374
Cloud Developer1$76.107

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$86.819
FY20242$82.804
FY20251$76.107

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Cloud Developer$76.107
Livello I
Frederick, MD3 apr 20251 ott 2025Certificato
Metallurgical and Materials Engineer$87.235
Livello I
Frederick, MD6 mag 20241 ott 2024Certificato
Systems Analyst$78.374
Livello I
Frederick, MD23 apr 20241 ott 2024Certificato
DevOps Engineer$86.819
Livello I
Frederick, MD12 giu 202326 giu 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).