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Stipendi H-1B per Sr. Back-end Engineer presso Coupang Global LLC
8 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Sr. Back-end Engineer presso Coupang Global LLC. Stipendio base mediano offerto: $137.259; metà centrale $128.502–$143.719.
Richieste (LCA)8
Stipendio mediano offerto$137.259
Metà centrale degli stipendi$128.502–$143.719
Percentile dal 10° al 90°$127.451–$159.268
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $132.500 |
| FY2024 | 3 | $128.502 |
| FY2025 | 3 | $137.259 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $154.877–$171.962 Livello III | Seattle, WA | 23 lug 2025 | 4 dic 2025 | Certificato |
| $137.259–$181.623 Livello II | Seattle, WA | 18 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| $137.259–$181.623 Livello II | Seattle, WA | 9 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato, poi ritirato |
| $169.513–$184.000 | Mountain View, CA | 22 apr 2024 | 6 mag 2024 | Certificato |
| $128.502–$187.488 Livello II | Seattle, WA | 10 apr 2024 | 4 ott 2024 | Certificato |
| $128.502–$170.500 Livello II | Seattle, WA | 18 mar 2024 | 7 set 2024 | Certificato |
| $125.000–$157.900 Livello II | Seattle, WA | 27 apr 2021 | 1 ott 2021 | Certificato, poi ritirato |
| $140.000–$159.100 Livello II | Seattle, WA | 7 gen 2021 | 11 giu 2021 | Certificato, poi ritirato |
Altri ruoli presso Coupang Global LLC
- Staff Machine Learning Engineer$210.704
- Staff Back-end Engineer$190.486
- Staff Backend Engineer$190.486
- Staff Software Engineer$190.486
- Senior Software Engineer$167.149
- Staff Software Development Engineer$190.486
- Senior Backend Engineer$164.174
- Senior Staff Backend Engineer$216.101
- Staff Ranking Engineer$184.662
- Staff Software Engineer II$190.486
- Staff Data Engineer$174.117
- Staff Data Scientist$183.581
- Staff Backend Engineer II$212.202
- Senior Back End Engineer$169.091
- Senior Data Analyst$141.016
- Senior Staff ML Engineer$196.298
- Staff Backend Engineer I$190.122
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).