Dati salariali H1B

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CQR, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

CQR, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $82.400.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Stipendio mediano offerto$82.400
Metà centrale degli stipendi$80.000–$110.000
Percentile dal 10° al 90°$80.000–$110.000

CQR, Inc. sponsorizza visti H-1B?

CQR, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Business Development Manager - Customer Sales3$80.000
Senior Security Consultant2$110.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$80.000
FY20263$110.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Security Consultant$110.000–$115.000
E-3 · Livello II
New York, NY17 giu 20266 lug 2026Certificato
Senior Security Consultant$110.000–$115.500
E-3 · Livello II
New York, NY27 mag 202615 giu 2026Certificato
Business Development Manager - Customer Sales$82.400
E-3 · Livello II
New York, NY11 dic 202510 apr 2026Certificato
Business Development Manager - Customer Sales$80.000
E-3 · Livello II
New York, NY13 mag 20241 giu 2024Certificato
Business Development Manager - Customer Sales$80.000
E-3 · Livello II
New York, NY3 apr 20241 giu 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).