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CRB Builders, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
CRB Builders, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $140.048.
CRB Builders, LLC sponsorizza visti H-1B?
CRB Builders, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 27 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Project Manager | 1 | $140.048 |
| Project Engineer | 1 | $90.000 |
| Cost Control Manager | 1 | $141.836 |
| Project Engineer II | 1 | $92.700 |
| Project Director | 1 | $230.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $140.048 |
| FY2024 | 1 | $90.000 |
| FY2025 | 2 | $117.268 |
| FY2026 | 1 | $230.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Project Director | $230.000 Livello III | St. Louis, MO | 27 feb 2026 | 16 mar 2026 | Certificato |
| Project Engineer II | $92.700 Livello II | Portage, MI | 29 lug 2025 | 4 ago 2025 | Certificato |
| Cost Control Manager | $141.836 Livello III | Irving, TX | 16 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Project Engineer | $90.000 Livello II | Portage, MI | 29 apr 2024 | 28 mag 2024 | Certificato |
| Project Manager | $140.048 Livello II | Kalamazoo, MI | 5 apr 2023 | 1 set 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).