Dati salariali H1B

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Creative Engineering Group Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Creative Engineering Group Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $79.500.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroMiami Lakes, FL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$79.500
Metà centrale degli stipendi$66.000–$98.350
Percentile dal 10° al 90°$66.000–$107.980

Creative Engineering Group Inc. sponsorizza visti H-1B?

Creative Engineering Group Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 10 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Project Engineer - Civil2$103.700
Civil Engineer2$66.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$93.000
FY20252$66.000
FY20261$114.400

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Project Engineer - Civil$114.400
Livello III
Miami Lakes, FL10 apr 202610 set 2026Certificato
Civil Engineer$66.000
Livello I
Miami Lakes, FL12 giu 20251 ott 2025Certificato
Civil Engineer$66.000
Livello I
Miami Lakes, FL12 giu 20251 ott 2025Certificato
Project Engineer - Civil$93.000
Livello II
Miami Lakes, FL27 giu 202310 set 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).