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Crestron Electronics, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Crestron Electronics, Inc. ha presentato 41 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 41. Stipendio mediano offerto: $150.000.

Crestron Electronics, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Crestron Electronics, Inc. ha presentato 41 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Crestron Electronics, Inc.: 6 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)10%
• Livello II (qualificato)24%
• Livello III (esperto)39%
• Livello IV (pienamente competente)27%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Rockleigh, NJ23
• Plano, TX11
• Orangeburg, NY3
• Frisco, TX1
• Omaha, NE1
• Studio City, CA1
• Jersey City, NJ1

Professioni

• Software Developers13
• Computer Systems Engineers/Architects5
• Mechatronics Engineers4
• Mechanical Engineers3
• Electronics Engineers, Except Computer3
• Logisticians3
• Architectural and Engineering Managers2
• Computer and Information Systems Managers2
• Electrical Engineers1
• Computer Systems Analysts1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).