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Crossvale, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Crossvale, Inc. ha presentato 10 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 10. Stipendio mediano offerto: $110.588.
Crossvale, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Crossvale, Inc. ha presentato 10 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 2 dic 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Integration Architect | 2 | $116.000 |
| Senior Integration Developer | 2 | $102.500 |
| Human Resources Specialist | 1 | $60.000 |
| Senior Developer | 1 | $90.000 |
| Sr. WebMethods Developer | 1 | $111.176 |
| Principal Architect/Customer Success Manager | 1 | $206.190 |
| Senior .NET Developer | 1 | $127.878 |
| Business Analyst | 1 | $100.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 7 | $110.000 |
| FY2024 | 1 | $127.878 |
| FY2025 | 2 | $153.095 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
- Birmingham, AL2
- Frisco, TX2
- Fort Worth, TX1
- Spring, TX1
- Cedar Park, TX1
- Trussville, AL1
- Houston, TX1
- Duncanville, TX1
Professioni
- Software Developers, Applications4
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Human Resources Specialists1
- Computer and Information Systems Managers1
- Software Developers1
- Operations Research Analysts1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Analyst | $100.000 Livello III | Birmingham, AL | 2 dic 2024 | 6 gen 2025 | Certificato |
| Principal Architect/Customer Success Manager | $206.190–$220.000 Livello IV | Frisco, TX | 28 ago 2024 | 23 set 2024 | Certificato, poi ritirato |
| Senior .NET Developer | $127.878–$160.000 Livello III | Frisco, TX | 16 lug 2024 | 22 lug 2024 | Certificato |
| Integration Architect | $116.000–$135.000 Livello IV | Duncanville, TX | 13 giu 2023 | 15 giu 2023 | Certificato, poi ritirato |
| Integration Architect | $116.000–$135.000 Livello IV | Fort Worth, TX | 12 gen 2023 | 6 mag 2023 | Certificato, poi ritirato |
| Human Resources Specialist | $60.000–$70.000 Livello II | Spring, TX | 10 gen 2023 | 16 gen 2023 | Certificato, poi ritirato |
| Senior Integration Developer | $110.000 Livello III | Cedar Park, TX | 27 gen 2022 | 1 feb 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Sr. WebMethods Developer | $111.176–$132.000 Livello III | Houston, TX | 21 ott 2021 | 21 ott 2021 | Certificato, poi ritirato |
| Senior Integration Developer | $95.000–$106.000 Livello III | Trussville, AL | 6 ott 2021 | 9 nov 2021 | Certificato, poi ritirato |
| Senior Developer | $90.000–$125.000 Livello III | Birmingham, AL | 30 giu 2021 | 8 ago 2021 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).