Dati salariali H1B

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Crustdata Technologies, Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Crustdata Technologies, Inc ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $200.000.

Richieste (LCA)5
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroSan Francisco, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$200.000
Metà centrale degli stipendi$200.000–$200.000
Percentile dal 10° al 90°$200.000–$200.000

Crustdata Technologies, Inc sponsorizza visti H-1B?

Crustdata Technologies, Inc ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 26 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Staff Software Engineer2$200.000
Founding Account Executive2$200.000
Market Manager1$200.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$200.000
FY20262$200.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Market Manager$200.000
Livello III
Brooklyn, NY26 dic 20255 gen 2026Certificato
Founding Account Executive$200.000
Livello IV
Brooklyn, NY29 set 202513 ott 2025Certificato
Founding Account Executive—
Livello IV
Brooklyn, NY24 set 202529 set 2025Ritirato
Staff Software Engineer$200.000
Livello III
San Francisco, CA6 giu 20251 ott 2025Certificato
Staff Software Engineer$200.000
Livello III
Mountain View, CA2 mag 20251 ott 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).