Dati salariali H1B

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CTC Property LLC: stipendi e sponsorship H-1B

CTC Property LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $150.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroMemphis, TN
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$150.000
Metà centrale degli stipendi$140.000–$170.000
Percentile dal 10° al 90°$134.000–$182.000

CTC Property LLC sponsorizza visti H-1B?

CTC Property LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 26 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Member of Technical Staff1$130.000
Electrical Engineer1$150.000
Sr. Software Engineer1$190.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263$150.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Sr. Software Engineer$190.000
Livello II
Memphis, TN26 mag 20268 giu 2026Certificato
Electrical Engineer$150.000
Livello II
Memphis, TN7 mag 20261 ott 2026Certificato
Member of Technical Staff$130.000
Livello II
Memphis, TN27 apr 20261 ott 2026Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).