Home › Datori di lavoro › Culture Amp Inc.
Culture Amp Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Culture Amp Inc. ha presentato 11 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 10. Stipendio mediano offerto: $155.850.
Culture Amp Inc. sponsorizza visti H-1B?
Culture Amp Inc. ha presentato 11 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 21 ago 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Staff Engineer | 2 | $116.470 |
| Lead Brand Designer | 2 | $136.535 |
| Lead Product Manager | 2 | $209.000 |
| Brand and Communications Lead | 1 | $166.800 |
| Senior Engineer | 1 | $170.000 |
| GTM Strategy Lead | 1 | $185.000 |
| Account Executive | 1 | $90.334 |
| Director, Pricing and Packaging | 1 | $201.115 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $138.042 |
| FY2024 | 3 | $117.617 |
| FY2025 | 6 | $177.500 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead Brand Designer | $128.170–$155.000 E-3 · Livello IV | Oakland, CA | 21 ago 2025 | 5 gen 2026 | Certificato |
| Director, Pricing and Packaging | $201.115–$240.000 Livello IV | Celina, TX | 13 mar 2025 | 31 mar 2025 | Certificato |
| Staff Engineer | $123.656–$199.500 E-3 · Livello II | New York, NY | 26 nov 2024 | 23 gen 2025 | Certificato, poi ritirato |
| Lead Product Manager | $209.000 E-3 · Livello IV | New York, NY | 11 gen 2024 | 26 feb 2024 | Certificato, poi ritirato |
| Lead Product Manager | $209.000 E-3 · Livello IV | New York, NY | 10 gen 2024 | 26 feb 2024 | Ritirato |
| Senior Engineer | $170.000 E-3 · Livello II | San Francisco, CA | 20 nov 2023 | 22 gen 2024 | Certificato, poi ritirato |
| Lead Brand Designer | $144.900 E-3 · Livello IV | Oakland, CA | 6 nov 2023 | 8 gen 2024 | Certificato |
| GTM Strategy Lead | $185.000 E-3 · Livello II | New York, NY | 2 ott 2023 | 18 dic 2023 | Certificato, poi ritirato |
| Staff Engineer | $109.283–$195.000 E-3 · Livello II | New York, NY | 1 mar 2023 | 27 mar 2023 | Certificato |
| Account Executive | $90.334–$117.500 E-3 · Livello I | San Francisco, CA | 6 lug 2022 | 25 lug 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Brand and Communications Lead | $166.800 E-3 · Livello II | San Francisco, CA | 3 dic 2021 | 13 dic 2021 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).