Dati salariali H1B

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Currus, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Currus, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $133.900.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroTopeka, KS
Datore di lavoro dipendente H-1BSì
Stipendio mediano offerto$133.900
Metà centrale degli stipendi$133.900–$133.900
Percentile dal 10° al 90°$133.900–$133.900

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Currus, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Currus, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 1 mag 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Lead Software Developer/Programmer3$133.900

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$133.900

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Lead Software Developer/Programmer$133.900
Livello III
Topeka, KS1 mag 20241 ott 2024Certificato
Lead Software Developer/Programmer$133.900
Livello III
Topeka, KS18 apr 20241 ott 2024Certificato
Lead Software Developer/Programmer$133.900
Livello III
Wheeling, IL2 apr 20242 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).