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Cvslogic.com, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Cvslogic.com, Inc. ha presentato 36 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 36. Stipendio mediano offerto: $93.600.

Cvslogic.com, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Cvslogic.com, Inc. ha presentato 36 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Cvslogic.com, Inc.: 5 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)19%
• Livello II (qualificato)72%
• Livello III (esperto)6%
• Livello IV (pienamente competente)3%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• San Antonio, TX13
• Plano, TX4
• Las Vegas, NV2
• Basking Ridge, NJ2
• Temple Terrace, FL2
• West Haven, CT2
• Chicago, IL1
• Garner, NC1
• Newark, DE1
• Irving, TX1
• Pittsburgh, PA1
• Weehawken, NJ1
• Indian Land, SC1
• Woodland Hills, CA1
• Phoenix, AZ1
• Dublin, OH1
• Leander, TX1

Professioni

• Software Developers13
• Data Scientists12
• Computer Systems Analysts6
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Management Analysts1
• Computer Programmers1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).