Dati salariali H1B

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Cyberquest Technologies INC: stipendi e sponsorship H-1B

Cyberquest Technologies INC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $91.291.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroOverland Park, KS
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$91.291
Metà centrale degli stipendi$91.291–$91.291
Percentile dal 10° al 90°$91.291–$91.291

Cyberquest Technologies INC sponsorizza visti H-1B?

Cyberquest Technologies INC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 31 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Site Reliability Engineer3$91.291

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263$91.291

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Site Reliability Engineer$91.291–$91.300
Livello I
Charlotte, NC31 mag 20261 ott 2026Certificato
Site Reliability Engineer$91.291–$91.300
Livello I
Charlotte, NC21 mag 20261 ott 2026Certificato
Site Reliability Engineer$91.291–$91.300
Livello I
Charlotte, NC12 mag 20261 ott 2026Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).