Home › Datori di lavoro › D2 Groups LLC
D2 Groups LLC: stipendi e sponsorship H-1B
D2 Groups LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $104.768.
D2 Groups LLC sponsorizza visti H-1B?
D2 Groups LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 29 set 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Electrical Engineer | 3 | $106.808 |
| Electrical Design Engineer | 1 | $99.807 |
| Mechanical Designer | 1 | $75.525 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $102.288 |
| FY2025 | 2 | $94.146 |
| FY2026 | 1 | $106.808 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Electrical Engineer | $106.808 Livello II | King of Prussia, PA | 29 set 2025 | 10 gen 2026 | Certificato |
| Electrical Engineer | $112.768 Livello II | King of Prussia, PA | 9 lug 2025 | 1 gen 2026 | Certificato |
| Mechanical Designer | $75.525 Livello I | King of Prussia, PA | 5 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Electrical Design Engineer | $99.807 Livello II | King of Prussia, PA | 15 ago 2024 | 6 feb 2025 | Certificato |
| Electrical Engineer | $104.768 Livello II | King of Prussia, PA | 1 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).