Home › Datori di lavoro › D3u, Inc.
D3u, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
D3u, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $90.000.
D3u, Inc. sponsorizza visti H-1B?
D3u, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 nov 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Creative Director | 2 | $195.000 |
| Art Director | 1 | $90.000 |
| Associate Creative Director | 1 | $90.000 |
| Program Manager, NEXT | 1 | $90.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $170.000 |
| FY2025 | 3 | $90.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Program Manager, NEXT | $90.000–$100.000 E-3 · Livello II | Los Angeles, CA | 22 nov 2024 | 9 dic 2024 | Certificato |
| Art Director | $90.000–$100.000 | Brooklyn, NY | 24 feb 2023 | 6 mar 2023 | Certificato, poi ritirato |
| Associate Creative Director | $90.000–$100.000 | Brooklyn, NY | 27 gen 2023 | 6 feb 2023 | Certificato |
| Creative Director | $140.000–$180.000 Livello IV | Portland, OR | 14 dic 2022 | 20 dic 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Creative Director | $250.000–$280.000 Livello IV | Portland, OR | 7 dic 2022 | 12 dic 2022 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).