Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Dayton-Phoenix Group, Inc.

Dayton-Phoenix Group, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Dayton-Phoenix Group, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $111.342.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroDayton, OH
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$111.342
Metà centrale degli stipendi$90.688–$111.342
Percentile dal 10° al 90°$78.296–$111.342

Dayton-Phoenix Group, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Dayton-Phoenix Group, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 13 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Industrial Engineer1$70.034
Controls & Power Systems Engineer1$111.342
Power Electronics Engineer1$111.342

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20251$70.034
FY20262$111.342

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Power Electronics Engineer$111.342
Livello III
Dayton, OH13 mag 20261 ott 2026Certificato
Controls & Power Systems Engineer$111.342–$115.000
Livello III
Dayton, OH26 nov 20258 dic 2025Certificato
Industrial Engineer$70.034–$76.960
Livello I
Dayton, OH6 giu 20251 ott 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).