Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Dayton Power & Light

Dayton Power & Light: stipendi e sponsorship H-1B

Dayton Power & Light ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $83.000.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroDayton, OH
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$83.000
Metà centrale degli stipendi$76.625–$90.486
Percentile dal 10° al 90°$71.450–$97.662

Dayton Power & Light sponsorizza visti H-1B?

Dayton Power & Light ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 19 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Design Engineering Supervisor1$102.445
Pricing Analyst1$68.000
Electrical Engineer I - Metering1$79.500
Metering Data Engineer1$86.500

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$102.445
FY20242$73.750
FY20261$86.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Metering Data Engineer$86.500
Livello II
Dayton, OH19 mag 20261 ott 2026Certificato
Pricing Analyst$68.000
Livello II
Dayton, OH3 giu 20241 ott 2024Certificato
Electrical Engineer I - Metering$79.500
Livello I
Dayton, OH28 mag 20241 ott 2024Certificato
Design Engineering Supervisor$102.445
Livello III
Dayton, OH11 set 202314 feb 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).