Dati salariali H1B

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DCI Consulting Group, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

DCI Consulting Group, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $124.488.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroWashington, DC
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$124.488
Metà centrale degli stipendi$124.488–$138.684
Percentile dal 10° al 90°$124.488–$147.202

DCI Consulting Group, Inc. sponsorizza visti H-1B?

DCI Consulting Group, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 2 lug 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Data Analyst2$124.488
Senior Software Developer1$152.880

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$124.488

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Data Analyst$124.488
Livello II
Washington, DC2 lug 20248 ago 2024Certificato
Data Analyst$124.488
Livello III
Washington, DC25 giu 20248 ago 2024Certificato
Senior Software Developer$152.880
Livello III
Stanfield, NC6 mag 202413 set 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).