Dati salariali H1B

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Deaf Smith County Hospital District: stipendi e sponsorship H-1B

Deaf Smith County Hospital District ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $52.187.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroHereford, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$52.187
Metà centrale degli stipendi$51.054–$52.572
Percentile dal 10° al 90°$50.373–$52.803

Deaf Smith County Hospital District sponsorizza visti H-1B?

Deaf Smith County Hospital District ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 30 apr 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Medical Technologist3$52.187

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$52.187

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Medical Technologist$52.957
Livello II
Hereford, TX30 apr 202412 ott 2024Certificato
Medical Technologist$49.920
Livello II
Hereford, TX6 feb 202429 feb 2024Certificato
Medical Technologist$52.187
Livello II
Hereford, TX18 ott 202331 mar 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).